20150323_CAO_maaltijdcheques.doc

CAO met betrekking tot de toekenning van elektronische maaltijdcheques in geval van afwezigheid
van een eerdere CAO die voorziet in de toekenning van maaltijdcheques op papieren drager
Collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot de toekenning van maaltijdcheques
Tussen:
__________________________________________________ [naam vennootschap],
met maatschappelijke zetel te ____________________________________________
[adres], met ondernemingsnummer _________________________ [nummer], met
nummer van vestigingseenheden: _________________________ [nummers]
Vertegenwoordigd door ____________, in zijn/haar hoedanigheid van ___________
Hierna “de werkgever” genoemd;
En:
- [vakbondsorganisatie x]
Vertegenwoordigd door 1____________, in zijn/haar hoedanigheid van ___________
- [vakbondsorganisatie x]
Vertegenwoordigd door 1____________, in zijn/haar hoedanigheid van ___________
Hierna “de werknemersorganisaties” genoemd.
Hierna gezamenlijk genoemd: “ de partijen”.
WORDT HET VOLGENDE OVEREENGEKOMEN
Artikel 1
Voorwerp
Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het kader van artikel 19bis van het
Koninklijk Besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening
van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
Zij regelt de voorwaarden en de modaliteiten van toekenning van maaltijdcheques in de
onderneming.
Artikel 2
Toepassingsgebied
Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever en [op alle
werknemers tewerkgesteld door de werkgever] of [_____________]2.
1
Gelieve hier aan te geven welke vakorganisaties de CAO mee ondertekenen, evenals de identiteit van de personen die voor hen
ondertekenen, de hoedanigheid waarin deze personen optreden en de functie die zij vervullen in de vakorganisatie.
2 Te bepalen als slechts één groep werknemers TR geniet.
1 van 5
CAO met betrekking tot de toekenning van elektronische maaltijdcheques in geval van afwezigheid
van een eerdere CAO die voorziet in de toekenning van maaltijdcheques op papieren drager
Artikel 3
Toekenning van maaltijdcheques
De partijen komen overeen dat maaltijdcheques toegekend zullen worden aan de werknemers
bedoeld in artikel 2, overeenkomstig de modaliteiten voorzien in onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst en dit voor het eerst vanaf ______________ [datum].
Artikel 4
Keuze van de betalingswijze van maaltijdcheques
De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat de maaltijdcheques in elektronische vorm zullen worden
toegekend aan de werknemers zoals bedoeld in artikel 2 van onderhavige overeenkomst en via een
erkende uitgever ter beschikking gesteld zullen worden. De partijen kunnen enkel deze keuze
wijzigen en kiezen voor maaltijdcheques in papieren vorm overeenkomstig de modaliteiten zoals
voorzien in Artikel 8 van onderhavige overeenkomst, binnen de grenzen en onder de voorwaarden
gesteld in de toepasselijke wettelijke en reglementaire bepalingen.
Artikel 5
Drager van de maaltijdcheques in elektronische vorm
De werknemer die geniet van maaltijdcheques in elektronische vorm, krijgt gratis een drager te zijner
beschikking gesteld (een kaart). Hij verbindt zich ertoe deze in goede staat te bewaren en terug te
geven aan de werkgever van zodra hij niet meer geniet van maaltijdcheques in elektronische vorm, in
het bijzonder indien de arbeidsovereenkomst om welke reden dan ook beëindigd wordt. De
werknemer kan de drager niettemin bewaren tot aan de vervaldatum van de maaltijdcheques die
nog ter beschikking zijn op zijn maaltijdchequerekening.
In geval van verlies of diefstal van de drager, zal de werknemer de kost van vervanging van de drager
dragen, die gelijk zal zijn aan de nominale waarde van een maaltijdcheque. Behalve in geval van
verzet vanwege de werknemer, zal deze kost afgehouden worden van de eerstvolgende netto
verloning die hem verschuldigd is.
Artikel 6
Aantal maaltijdcheques
6.1
Het aantal maaltijdcheques toegekend aan de werknemer is gelijk aan het aantal dagen gedurende
welke de werknemer effectieve arbeidsprestaties heeft geleverd en dit onafhankelijk van de duur van
zijn dagelijkse arbeidsprestaties.
Bij een alternatieve telling3, wordt het aantal maaltijdcheques toegekend aan de werknemer,
bekomen door het effectief geleverd aantal uren tijdens de loop van het trimester, te delen door het
normaal aantal dagelijkse arbeidsuren in de onderneming, hetzij ________ uren, volgens de volgende
breuk:
Aantal effectief gepresteerde uren tijdens trimester
X
Indien uit deze berekening een decimaal getal volgt, wordt dit afgerond naar de hogere eenheid.
3
Alternatieve berekeningswijze: enkel voor de ondernemingen waarin tegelijkertijd verschillende arbeidsregelingen van toepassing zijn en
die verplicht zijn artikel 26bis van de wet van 16 maart 1971 inzake overuren toe te passen
2 van 5
CAO met betrekking tot de toekenning van elektronische maaltijdcheques in geval van afwezigheid
van een eerdere CAO die voorziet in de toekenning van maaltijdcheques op papieren drager
Voor de deeltijdse werknemers:
Indien het op deze wijze bekomen getal hoger is dan het maximaal aantal dagen dat in de loop van
het trimester gepresteerd kunnen worden door een voltijds tewerkgestelde werknemer, dan wordt
dit getal herleid tot dit laatste bedrag, namelijk ________.
Indien het normaal aantal dagelijkse arbeidsuren in de onderneming of het maximaal aantal dagen
dat door een voltijdse werknemer gepresteerd kan worden tijdens de loop van een trimester in de
onderneming zou worden gewijzigd, worden de berekeningswijzen voorzien in onderhavig artikel
automatisch dienovereenkomstig aangepast.
Voor de voltijdse werknemers:
Dit impliceert dat de voltijdse werknemer een maaltijdcheque zal ontvangen per normaal
gepresteerde werkdag.
6.2
De maaltijdcheques worden elke maand gecrediteerd op maaltijdchequerekening van de werknemer
of uitgedeeld aan de werknemer, in één of meerdere keren, afhankelijk van het aantal voorzienbare
dagen gedurende welke de werknemer arbeidsprestaties zal verrichten.
Het aantal maaltijdcheques wordt geregulariseerd, uiterlijk in de loop van de maand volgend op het
einde van het trimester waarop de maaltijdcheques betrekking hebben, zodat het aantal werkelijk
toegekende maaltijdcheques in overeenstemming gebracht wordt met het aantal maaltijdcheques
dat toegekend moet worden in toepassing van de voorafgaande bepalingen.
Artikel 7
Werkgevers- en werknemerstussenkomst in het bedrag van de maaltijdcheques
De tussenkomst van de werkgever in het bedrag van de maaltijdcheque bedraagt ______ [x] EUR4.
De tussenkomst van de werknemer in het bedrag van de maaltijdcheque bedraagt ______ [x] EUR5,
en zal in mindering gebracht worden van zijn nettoloon. Bijgevolg, is de nominale waarde van elke
maaltijdcheque gelijk aan ______ [x] EUR6.
De werkgever behoudt zich uitdrukkelijk het recht voor om zijn tussenkomst te verlagen of de
tussenkomst van de werknemer te verhogen ingeval de toepasselijke rechtsregels inzake de
vrijstelling van sociale zekerheidsbijdragen voor maaltijdcheques in de toekomst zouden wijzigen.
Artikel 8
Modaliteiten van omkeerbaarheid van de keuze van betalingswijze van de
maaltijdcheques
De keuze voor maaltijdcheques in elektronische vorm kan gewijzigd worden op het initiatief van de
werkgever of op gezamenlijk initiatief van de werknemersorganisaties die onderhavige
overeenkomst ondertekenen, mits inachtname van een opzeggingstermijn van drie maanden,
waarvan de kennisgeving ten vroegste op het einde van een periode van twaalf maanden, ingaande
op de datum van de sluiting van onderhavige overeenkomst, gegeven is.
4
Maximum 5,91 EUR.
5
Minimum 1,09 EUR.
6
Maximum 7 EUR.
3 van 5
CAO met betrekking tot de toekenning van elektronische maaltijdcheques in geval van afwezigheid
van een eerdere CAO die voorziet in de toekenning van maaltijdcheques op papieren drager
De wijziging van de keuze moet ter kennis gebracht worden per aangetekend schrijven geadresseerd
aan de andere partij(en) en met effect vanaf de dag na de dag van verzending, waarbij de
poststempel als bewijs. De opzeggingstermijn begint te lopen op de eerste dag van de maand die
volgt op de maand waarin de kennisgeving gebeurde.
De wijziging van de vorm van maaltijdcheques is van kracht de eerste dag volgend op het einde van
de opzeggingstermijn, binnen de grenzen en onder de voorwaarden gesteld in de toepasselijke
wettelijke en reglementaire bepalingen. Het voorafgaande is van toepassing onverminderd de
mogelijkheid van opzegging voorzien in artikel 9.1 van onderhavige overeenkomst.7
Artikel 9
Inwerkingtreding en duur
9.1
Onderhavige overeenkomst is gesloten voor een bepaalde duur van ______________ [x] maand /
jaar. Ze treedt in werking op ______________ [datum] en houdt van rechtswege op gevolgen te
hebben op ______________ [datum].8
[of]
Onderhavige overeenkomst is gesloten voor onbepaalde duur. Ze treedt in werking op de dag van
haar ondertekening. Ze kan opgezegd worden door beide partijen mits inachtname van een
opzeggingstermijn van ______________ [x] maanden, door aangetekend schrijven gericht aan de
andere partijen. De opzeggingstermijn begint te lopen de dag volgend op de dag waarop de
aangetekende brief verzonden werd, met de poststempel als bewijs.9
9.2
De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat onderhavige overeenkomst geen enkele expliciete of
impliciete wijziging aanbrengt aan de bestaande arbeidsovereenkomsten, en dat de voorziene
voordelen enkel worden toegekend voor de duur van de geldigheid van onderhavige overeenkomst.
9.3
Niettegenstaande de bepalingen van de vorige alinea, komt deze overeenkomst van rechtswege ten
einde ingeval wettelijke of reglementaire wijzigingen negatieve gevolgen teweeg zouden brengen
voor het fiscaal of parafiscaal regime waaraan de maaltijdcheques die in uitvoering van onderhavige
overeenkomst toegekend worden, onderworpen zijn.
Artikel 10
Geen eerdere CAO
Onderhavige CAO wijzigt en/of verlengt geen eerdere CAO en heft geenszins een eerdere CAO op.
7
Deze laatste zin dient geschrapt te worden indien de overeenkomst voor onbepaalde duur werd afgesloten.
8
Overeenkomst gesloten voor bepaalde duur.
Overeenkomst gesloten voor onbepaalde duur.
9
4 van 5
CAO met betrekking tot de toekenning van elektronische maaltijdcheques in geval van afwezigheid
van een eerdere CAO die voorziet in de toekenning van maaltijdcheques op papieren drager
Artikel 11
Neerlegging en registratie
Onderhavige collectieve overeenkomst zal neergelegd worden door de meest gerede partij op de
griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Opgemaakt te ___________________ [plaats], op ______________ [datum], in zoveel originele
exemplaren als er partijen zijn, naast het exemplaar dat bestemd is voor registratie.
Voor de werkgever
Voor [vakbondsorganisatie x]
________________
[naam]
[hoedanigheid]
_________________
[naam]
[hoedanigheid]
Voor [vakbondsorganisatie x]
_________________
[naam]
[hoedanigheid]
(handtekeningen voorafgegaan door de handgeschreven vermelding “gelezen en goedgekeurd”)
5 van 5