Activa OCMW vanaf 1.1.2014

FAQ
Vraag: zal de reglementering Activa-OCMW's worden aangepast, zoals dit het geval was bij de reglementering
Activa-RVA op 1 januari 2014
Neen. De reglementering Activa-OCMW’s wordt niet aangepast om voor de werknemers die:




minstens 30 jaar zijn op de datum van aanwerving
werkzoekend zijn op de datum van aanwerving
werkloos zijn gedurende minstens 156 dagen, berekend in het stelsel van 6 dagen, tijdens de maand
van de aanwerving en van de 9 kalendermaanden die voorafgaan
geen houder zijn van een diploma of getuigschrift van het hoger middelbaar onderwijs
te voorzien in een financiële tegemoetkoming van het OCMW van 500 Euro per maand gedurende 36 maanden,
ten gunste van de werkgever.
De federale regering en de Gewesten hebben immers afgesproken om geen enkele wijziging aan te brengen aan
de reglementering met betrekking tot het werkgelegenheidsbeleid dat zal overgeheveld worden naar de
Gewesten. Bijgevolg kan de Staatssecretaris in dit stadium geen enkele wijziging aanbrengen aan de
reglementering Activa OCMW’s want dit zal geregionaliseerd worden op 1 juli 2014, zoals ook alle bepalingen in
verband met de doelgroepen.
Dus, in het kader van de maatregel Activa-OCMW's worden de voordelen, voor de OCMW-gerechtigden die
jonger zijn dan 30 jaar en laaggeschoold, een maandelijkse tegemoetkoming van het OCMW van 500 Euro per
maand gedurende 24 maanden.
Er moet echter vermeld worden dat de wetswijziging eveneens de reglementering heeft gewijzigd in verband
met de vermindering van de sociale zekerheidsbijdragen. Deze laatste wijziging heeft een rechtstreekse impact
op de maatregel Activa-OCMW's.
Sinds 1 januari 2014 zijn de voordelen voor de werkgevers in het kader van de Activa-OCMW's de volgende:
ALS de werknemer jonger dan 25 jaar is
En ALS HIJ OCMW-gerechtigde is
En ALS hij:
DAN vergoedt de RSZ of de
RSZ-PPO hem
DAN kent het OCMW
hem een financiële
tussenkomst (FT) toe
van 500 Euro
gedurende
24
maanden
gedurende
24
maanden
- sinds een dag ingeschreven is als niet-werkende niets
werkzoekende (NWWZ)
- aantoont dat hij 312 dagen was ingeschreven RSZ-vermindering 1
als niet tewerkgestelde werkzoekende tijdens de
maand en de 18 voorgaande kalendermaanden
ALS de werknemer jonger dan 25 jaar is
En ALS HIJ OCMW-gerechtigde is
NEW
en hij geen houder is van een diploma of getuigschrift van het hoger middelbaar onderwijs
En ALS hij:
DAN kent de RSZ of de RSZPPO hem sinds 1 januari
2014:
DAN kent het OCMW
hem een financiële
tussenkomst (FT) toe
- aantoont dat hij 156 dagen was ingeschreven
als niet tewerkgestelde werkzoekende tijdens de
maand en de 9 voorgaande kalendermaanden
NEW RSZ-vermindering van
1.500 Euro tijdens het
kwartaal van aanwerving en
de elf volgende kwartalen
500 Euro gedurende
24 maanden
NEW
NEW
Als de werknemer minstens 25 jaar is, maar de
leeftijd van 30 jaar nog niet heeft bereikt
En ALS HIJ OCMW-gerechtigde is
en hij geen houder is van een diploma of getuigschrift van het hoger middelbaar onderwijs
En ALS hij:
DAN kent de RSZ of de RSZPPO hem sinds 1 juli 2013:
DAN kent het OCMW
hem een financiële
tussenkomst (FT) toe
- aantoont dat hij 156 dagen was ingeschreven
als niet tewerkgestelde werkzoekende tijdens de
maand en de 9 voorgaande kalendermaanden
NEW RSZ-vermindering van
1.500 Euro tijdens het
kwartaal van aanwerving en
de elf volgende kwartalen
gedurende 0 maanden
ALS de werknemer minstens 25 jaar is, maar de leeftijd van 45 jaar nog niet heeft bereikt
En ALS HIJ OCMW-gerechtigde is en ALS hij:
DAN vergoedt de RSZ of de
RSZ-PPO hem
- aantoont dat hij 312 dagen was
ingeschreven
als
niet
tewerkgestelde
werkzoekende tijdens de maand en de 18
voorgaande kalendermaanden
- aantoont dat hij 624 dagen was ingeschreven
als niet tewerkgestelde werkzoekende tijdens de
maand en de 36 voorgaande kalendermaanden
- aantoont dat hij 936 dagen was
ingeschreven
als
niet
tewerkgestelde
werkzoekende tijdens de maand en de 54
voorgaande kalendermaanden
- aantoont dat hij 1560 dagen was
ingeschreven
als
niet
tewerkgestelde
werkzoekende tijdens de maand en de 90
voorgaande kalendermaanden
ALS de werknemer minstens 45 jaar is
En ALS HIJ OCMW-gerechtigde is
En ALS HIJ:
RSZ-vermindering 1
- aantoont dat hij 156 dagen was ingeschreven
als niet tewerkgestelde werkzoekende tijdens de
maand en de 9 voorgaande kalendermaanden
- aantoont dat hij 312 dagen was
ingeschreven
als
niet
tewerkgestelde
werkzoekende tijdens de maand en de 18
voorgaande kalendermaanden
- aantoont dat hij 468 dagen was
ingeschreven
als
niet
tewerkgestelde
werkzoekende tijdens de maand en de 27
voorgaande kalendermaanden
Vermindering SZ
het OCMW hem een
financiële
tussenkomst
(FT)
toekent
gedurende 0 maanden
RSZ-vermindering 2
gedurende
maanden
16
RSZ-vermindering 3
gedurende
maanden
24
RSZ-vermindering 4
gedurende
maanden
30
DAN vergoedt de RSZ of de
RSZ-PPO hem
RSZ-vermindering 5
het OCMW hem een
financiële
tussenkomst
(FT)
toekent
gedurende 0 maanden
RSZ-vermindering 6
gedurende 0 maanden
RSZ-vermindering 6
gedurende
maanden
De vermindering per kwartaal bedraagt
30
1
2
3
4
5
6
1000,00 EUR van kwartaal 1 tot 5
1000,00 EUR van kwartaal 1 tot 9
1000,00 EUR van kwartaal 1 tot 9
400,00 EUR van kwartaal 10 tot 13
1000,00 EUR van kwartaal 1 tot 9
400,00 EUR van kwartaal 10 tot 21
1000,00 EUR van kwartaal 1 tot 5
400,00 EUR van kwartaal 6 tot 21
1000,00 EUR van kwartaal 1 tot 21