114_rol_en _positie_gmr.pps

Bijeenkomst GMR
dinsdag 12 oktober 2010
GMR
•De GMR doet er toe !!!
• Positie
• Werkwijze
• Doel
Positie GMR in organisatie
Schooldirectie
(Plenum)
Alg. directie/staf
kwalitatief
goed
onderwijs
Team/(P)MR
GMR
Schooldirectie
(Plenum)
Alg. directie/staf
kwalitatief
goed
onderwijs
Team/(P)MR
GMR
Doel GMR
Versterken rol MR als
waardevolle gesprekspartner
voor de school
Plannen schooljaar 2010-2011
n.a.v.
-Evaluaties indicatoren en het werken
hiermee
-Strategisch beleidsplan
-Realisatie doelen 2009-2010
Van indicatoren naar zorg voor
kwaliteit van onderwijs
Indicatoren
Leeropbrengst
Welbevinden
Leerlingaantal
Plaats VO
Identiteit – concretiseren per school
Aanscherpen / afspraken per indicator
Conclusies en vervolgacties n.a.v. evaluatie
De diepte in
- zorg voor kwaliteit
- zelfevaluatie
Leeropbrengst
Zeer goede resultaten in 2009-2010
LG score = indicator
Werken met tussenopbrengsten ingebed op
SKPO-niveau
Per school opnemen in kwaliteitscyclus
SAQI
Samenhang welbevinden en leeropbrengst
Vertaalslag naar analyseren en handelen
Leerlingaantal
Dalend leerlingaantal
Dalend marktaandeel
Na 1 oktober analyse op SKPO-niveau
VO-indicator
Waardevolle informatie
Twijfel over: signaalfunctie m.b.t. risico's
beïnvloedbaarheid
Betrouwbaarheid en aanlevering gegevens
vergroten
Identiteit
Concretisering per school 2010-2011
Schoolplan
MR
Er is meer
Zelfevaluatie
Welke gegevens heb je allemaal?
leerlingen
personeel;
eigen functioneren
ouders
Wat is aanvullend nodig?
Zorg voor kwaliteit
Schoolplan
Doelen schooljaar 2010-2011
Strategisch beleidsplan:
kwalitatief goed onderwijs
Vanuit evaluaties
Proceselementen:
Doorgaan
Proactief
Vertalen externe ontwikkeling
Versimpelen, faciliteren, formats
Verbanden
Prioriteiten
Inhoudelijk
Onderwijsinhoudelijk:
IB - directie
Opbrengstgericht werken
Passend onderwijs
Referentieniveaus
Kwaliteitszorg
Toevoeging op strategisch
beleidsplan
De directeur
Bestuurlijk
Invoering wetgeving Goed onderwijs
bestuur
Huisvesting
Financiën
Personeel
Rol GMR
Rol MR
Toevoeging / reacties
Toevoeging op strategisch
beleidsplan
De directeur